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Transparencia

Portal de Transparencia

¿Conoces la Ley Canaria de Transparencia?

La Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública de Canarias regula el derecho de acceso a la información pública, la publicidad activa de las entidades públicas y privadas vinculadas a lo público, y crea un órgano independiente que garantiza su cumplimiento.

Más detalle sobre la Ley Canaria de Transparencia

La Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública, es la norma que fija cómo deben actuar las administraciones públicas de Canarias para garantizar un funcionamiento abierto y accesible a toda la ciudadanía. Su finalidad es asegurar que cualquier persona pueda conocer la actividad pública, supervisar la gestión de los recursos y ejercer su derecho a solicitar información de manera sencilla y eficaz.

La Ley articula dos obligaciones fundamentales. La primera es la publicidad activa, es decir, la información que las entidades deben publicar de forma estable, periódica y actualizada sin necesidad de petición previa. La segunda es el derecho de acceso, que establece cómo cualquier ciudadano puede solicitar información pública, bajo qué límites y dentro de qué procedimiento debe resolverse su solicitud.

En su capítulo II, dedicado a la publicidad activa, la Ley define con precisión los contenidos que los portales de transparencia deben incluir. Este marco legal explica la estructura del Portal de Transparencia del Cabildo Insular de La Gomera, que organiza sus secciones conforme a los artículos 17 a 33:

La información institucional establecida en el artículo 17 recoge la identidad, funciones y misión de la entidad, así como su marco general de actuación. El artículo 18, dedicado a la información organizativa, incorpora la estructura interna, los órganos de gobierno y la distribución de competencias. El artículo 19 detalla la información relativa al personal de libre nombramiento, mientras que el artículo 20 amplía la transparencia sobre el empleo público, convocatorias, ofertas y procesos selectivos. La información sobre retribuciones prevista en el artículo 21 incluye las remuneraciones de altos cargos y personal directivo.

La Ley fija también la obligación de publicar la información normativa en el artículo 22, que ordena difundir las disposiciones, directrices y documentos de relevancia jurídica. El artículo 23, dedicado a los servicios y procedimientos, garantiza que la ciudadanía pueda conocer las prestaciones, trámites y tiempos de resolución. La información económico-financiera establecida en el artículo 24 comprende presupuestos, cuentas, ejecución y fiscalización. Por su parte, el artículo 25 se centra en el patrimonio público y su relación con bienes, inventarios y cesiones.

La planificación y programación de la entidad se difunde conforme al artículo 26, que incluye planes estratégicos, operativos y de gestión. El artículo 27 aborda la información sobre obras públicas, garantizando que proyectos, fases y presupuestos estén accesibles. La contratación pública prevista en el artículo 28 incorpora contratos formalizados, licitaciones y adjudicaciones. El artículo 29, dedicado a convenios y encomiendas de gestión, detalla acuerdos con otras entidades y encargos a medios propios. El artículo 30 regula la información sobre concesiones de servicios públicos. El artículo 31 recoge la información de ayudas y subvenciones concedidas, incluyendo importes, beneficiarios y criterios. El artículo 32 establece la difusión en materia de ordenación del territorio, incluyendo planeamiento y normativa urbanística. Finalmente, el artículo 33 especifica la publicación de información estadística relevante para seguir la actividad pública y comprender su evolución.

Más allá de la publicidad activa, la Ley regula de forma detallada el derecho de acceso a la información pública, los límites legítimos a este derecho y el procedimiento completo para solicitar información, incluyendo plazos, formas de presentación y criterios de respuesta. La ciudadanía puede dirigirse a cualquier administración comprendida en la Ley para solicitar información y obtener respuesta motivada, ya sea favorable o denegatoria.

La norma también ordena el funcionamiento del Comisionado de Transparencia y Acceso a la Información Pública, que actúa como órgano independiente encargado de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de transparencia por parte del Gobierno de Canarias, cabildos, ayuntamientos y entidades dependientes. El Comisionado analiza el grado de cumplimiento, resuelve reclamaciones y garantiza que el derecho de acceso se respete plenamente.

Cualquier persona física o jurídica puede presentar gratuitamente una reclamación ante el Comisionado cuando no haya recibido respuesta a su solicitud de información o cuando discrepe de la resolución emitida. Este procedimiento no requiere abogado ni representante y constituye el paso previo antes de acudir a la vía contencioso administrativa.

La Ley Canaria de Transparencia completa su contenido con un régimen específico de responsabilidades, infracciones y sanciones para asegurar que las obligaciones establecidas se cumplen y que la rendición de cuentas sea efectiva en todas las administraciones públicas de Canarias. De esta manera, se refuerza el compromiso institucional con una administración más abierta, accesible y responsable ante la ciudadanía.

¿Dónde puedo consultarla?

La tiene disponible en este enlace al Boletín Oficial del Estado (BOE).

Centro Multifuncional

Es un gran placer informarles que el 21 de enero de 2026 logramos otro objetivo histórico: la inauguración de nuestro propio centro multifunción en Maspalomas, un espacio que incluye una unidad clínica desde la cual continuamos con nuestra misión de ofrecer exámenes de salud sexual gratuitos tanto a residentes como a visitantes de toda la isla. Asistido por la Directora del Área de Salud de Gran Canaria, Dña Lidia Mejias, contamos con unas 45 personas como testigos de este logro. Es la culminación de más de casi tres años de trabajo de nuestros miembros y voluntarios, con el apoyo de una increíble base de partidarios.

Canal Ético

¿Qué es el Canal Ético?


Es un canal de comunicación específico a disposición de toda persona que quiera informar, incluso de forma anónima, sobre conductas que resulten contrarias a derecho, así como a los principios o a las reglas éticas de la propia entidad.


¿Cuándo utilzo el Canal Ético?


Si tienes algún tipo de relación o vínculo con ASOCIACIÓN BIENESTAR SEXUAL INTEGRAL DE CANARIAS y, por ello, eres conocedor/a de cualquier comportamiento o conducta irregular dentro del seno de nuestra entidad puedes ponerlo en conocimiento por medio del canal ético para que se tomen las medidas correspondientes.


Para ello, es imprescindible que la comunicación que facilitas se encuentre respaldada por información veraz y pruebas suficientes que la apoyen, facilitando así el posterior trabajo de instrucción e investigación.


¿Cómo utilizo el Canal Ético?


Si entras en la dirección https://checkpointcanarias.canales-eticos.com podrás informar, de manera sencilla y cómoda, sobre la situación que desees indicando el asunto con el que se relaciona (acoso sexual, estafa, tráfico de influencias o cualquier otro), llevando a cabo una descripción de los hechos.
Además, podrás adjuntar documentación que servirá como prueba que respaldará la información aportada y a la persona que instruye el procedimiento le será muy útil.


Una vez hayas interpuesto una denuncia se te facilitará un código para que puedas seguir el estado del procedimiento, a través de la propia plataforma.


El propio canal ético servirá como canal de comunicación por medio de un chat interno y absolutamente confidencial entre la persona informante y la persona instructora del procedimiento.


¿Cómo se desarrolla el procedimiento tras la denuncia o comunicación?


Tras interponer la denuncia o comunicación través del canal ético, la persona que instruye el procedimiento te confirmará en un plazo máximo de siete (7) días que tu denuncia ha sido recibida y que en un el plazo máximo de tres (3) meses será resuelto el procedimiento. En caso de que la denuncia trate sobre acoso moral, sexual o por razón de sexo en el trabajo, el procedimiento se tramitará con carácter de urgencia y se resolverá a la mayor brevedad.


Se garantiza la indemnidad a toda persona que realice una comunicación a través del canal ético quedando prohibida toda represalia frente a aquella.

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Investigación de Antecedentes

La ABSICAN están obligados a realizar controles y certificar la ausencia de delitos sexuales sobre los empleados y voluntarios que desempeñan determinadas funciones, incluyendo roles de atención al paciente.

El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha desarrollado una nueva aplicación informática, «TeAutorizo«, que permite a las entidades cuya actividad implique contacto habitual con menores de edad – desde guarderías hasta tiendas de ropa infantil pasando por asociaciones de tiempo libre, por ejemplo – agilizar la obtención de los certificados de ausencia de delitos sexuales de sus empleadas y empleados.

Con TeAutorizo se reduce la carga administrativa de la empresa y se agiliza la incorporación al puesto de trabajo de sus futuros empleados al liberarles de la necesidad de obtener su propio certificado de ausencia de delitos sexuales.

Con TeAutorizo y la reforma del R.D. 1110/2015, el Ministerio contribuye al cumplimiento de la Ley Orgánica 8/2021 de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.

Aarons Department es un organismo paraguas que brinda acceso a las verificaciones DBS para organizaciones que no pueden registrarse directamente en el Servicio de Divulgación y Exclusión: esta es solo una opción para organizaciones que procesan cientos de verificaciones DBS al año. La ABSICAN usa Aarons Department para realizar una «Disclosure and Barring Service Check», es decir una verificación del Servicio de Divulgación y Exclusión, una verificación de antecedentes penales en el Reino Unido utilizada por los empleadores para determinar si un solicitante de empleo es adecuado para un puesto.

Igualmente solicitaremos certificación equivalente de otras autoridades equivalentes para otras nacionalidades.

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Checkpoint Canarias precisa incorporar graduado en enfermería a su equipo. 16h/semana tiempo parcial. Salario acorde al convenio Acción y Intervención Social.

Para más información y la oferta detallada contactar con nosotros.

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Hazte Voluntario

¿Porque ser voluntario?

La figura del voluntariado es imprescindible como transmisora de valores sociales y como instrumento de participación social en los problemas actuales.

¿Quien necesitamos?

Necesitamos voluntarios diversos, de todos edades, géneros, habilidades.

Desde recaudación de fondos hasta marketing, desde diseño gráfico hasta personal sanitario …. ¡te necesitamos!

¿Como lo hago?

Registrarte como interesado usando el formulario abajo y nos pondremos en contacto contigo.

Mis derechos y deberes

La ley de Voluntariado de Canarias sirve para informar a las personas que quieran participar como voluntarias, mejorar el voluntariado, explicar las relaciones entre la persona voluntaria, la persona destinataria del voluntariado, las organizaciones que tienen personas voluntarias y las administraciones públicas.

Te rogamos firmar un documento de compromiso entre otros.

La asociación protege sus datos de acuerdo con nuestro compromiso.

La asociación dispone de una póliza de seguro de riesgos civiles.

La asociación dispone de un seguro por los riesgos de accidente y enfermedad que pueden surgir durante la realización de la actividad de voluntariado.

Photo by Bruno Martins on Unsplash

Maspalomas

Si tiene algún síntoma que requiera tratamiento urgente, por ejemplo diarrea prolongada, sangrado, llagas, etc., consulte a su proveedor de atención primaria o al departamento de urgencias.
If you have any symptoms requiring urgent treatment, for example prolonged diarrhoea, bleeding, sores etc please consult your primary care provider or emergencies department.

Haga tu cita previa aquí

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Ubicación – LocationHorario Típico – Normal Times#Pruebas – Tests
Maspalomas – Playa del InglésConsulte a la agenda para ver disponibilidad.
Horario típico:
Lunes 12h-16h
Martes 12h-16h
Jueves 12h-16h
Viernes 10h-12h30, 17h-19h*
VIH, Hep-B, Hep-C, Sífilis
Clamidia, Gonorrea
Consultas

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Maspalomas – Playa del InglésConsult the calendar to view availability.
Typical timetable:
Monday 1200-1600
Tuesday 1200-1600
Thursday 1200-1600
Friday 1000-1230, 1700-1900*
HIV, Hep-B, Hep-C, Syphilis
Chlamydia, Gonorrhoea
Consultations

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# Llamanos o haga cita antes de acudir al centro / Call us or make an appointment before attending the centre

* Depende la semana y plantilla disponible / Depending on the week and team available

¿Como llegar?

How to find us!

Protección de Datos

La asociación se complace en poder informar que hemos realizado la evaluación y el trabajo administrativo necesarios para poder asegurar a nuestros miembros y simpatizantes que cumplimos plenamente con la legislación de protección de datos de la UE y España.

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